萬通人力-創業加盟 Q & A
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Q1.萬通加盟申請資格?
A :
- 年齡20歲以上，並且信用良好
- 需有門市地點，並依照總公司要求擺設
- 加盟主需自行成立管理顧問公司
- 願意遵守各項加盟規範及政府法規
- 一人即可加盟，鼓勵夫妻/家人/朋友 共同經營
- 自備加盟金及保證金
Q2.加盟為何要提供履約擔保品？
A :
為保證加盟者在營運期間若被罰款時，能立即有履約擔保品，以免牌照被吊銷，影響業務運作。
Q3.為何要準備管顧公司營業登記，用意是為何?
A :
為商業合作往來，能開出三聯式發票合法報稅。
Q4.加盟金與履約保證金差異?
A :
加盟金概不退還，履約保證金會於合作關係終止後返還。
Q5.自行成立顧問公司的營運項目為何，資本額要多少?
A :
設立一般的有限公司，營業項目主要有管理顧問業和人力派遣業和人力仲介業這三項即可，資本額建議十萬元以上。
Q6.設立私立就業服務機構(人力仲介)分公司是否需要乙級就業服務執照?
A :
需要。
Q7.非從業人員如何業務開發？
A :
公司會提供長年累積的業務實戰課程，讓無經驗的加盟者快速上手；公司亦會透過各種不同管道，在全台行銷曝光公司業務。
Q8.總部是否有提供開幕前/後的經營輔導？
A :
開幕前提供加盟問題諮詢、商圈發展評估、協尋開店地點、完整營運及業務開發等相關教育訓練及營運店面實習；開幕後提供緊急危機協助處理、政府評鑑輔導、店面經營輔導及新產品訓練。
Q9.如何挑選一家好的人力仲介公司？
A :
挑選外籍移工人力仲介公司8大法則
| (1) 外籍移工人數500人以上的人力仲介公司： |
|---|
| 「99年外籍勞工運用及管理調查報告」當中指出，一般民眾都會引進規模「500人以上」之比率達64.4％，公司規模其實有時候會與服務的品質劃上等號。 |
| (2) 年度評鑑在A以上的外籍移工仲介公司： |
| 目前勞委會將於明年將評鑑分數提高，A級要90分以上，B級要在70以上89分以下，連續兩C級就得退場，所以這也是一個很重要的參考值。 |
| (3) 如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上： |
| 因為目前外籍移工分為家庭類或者是工廠類，如果你看到500人以上公司，但是他是專長在工廠類，那你怎麼相信他做家庭類能做得好呢？ |
| (4) 外籍移工逃跑率在1.5%以下的外籍移工仲介公司： |
| 外籍移工逃跑永遠是雇主的心中的痛，目前的逃跑率的計算是以入境6個月內逃跑的人數去算，簡單說就是來沒多久就逃跑的，當然找一間逃跑少的，對雇主才有保障。 |
| (5) 外籍移工履歷是否充足，面試是否有提供視訊面視： |
| 會不會常有些仲介公司，在你接洽後就直接幫你選定外籍移工或者是挑一兩張履歷就要你決定了，現在這個時代，外籍移工也能透過視訊作面試，幫助雇主在選人上面能更加方便。 |
| (6) 輔導老師人數是否充足，是否為專職輔導老師： |
| 現很多跑單幫的，一旦出事了，就找兼職的老師去協助，或者請在國外的仲介公司派人來協助處理。但是仔細去想，等到輔導老師前來輔導，事情可能早就發展到不能收拾的狀況。 |
| (7) 是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠： |
| 有ISO就代表品質，相信很多家申請ISO認證的，就是希望對公司內部的程序都有一定的作法，申請外籍移工的流程都跟法令有關係，懂得法令的人不多可以嗎？ |
| (8) 外籍移工不幸逃跑、受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP： |
| 對於仲介公司來講，都希望外籍移工在雇主家平平安安的工作三年，可是有時候運氣不好，也是會遇到一些事情，外籍移工被拐跑了、 工作不小心受傷或著出車禍，還是跟雇主有些小誤會產生不愉快，結果申訴勞工局了，這些的處理原則都是經驗所累積出來的，所以將這些經驗擬出一套標準的流程，才不會遇到事情了，卻不知道如何處理。 |