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萬通人力集團成立於 1992 年,始終秉持「真誠、睿智、服務、滿意」的核心價值,深耕人力資源領域超過 30 年。我們不僅是專業企業用工解決方案的領航者,更是無數家庭外籍看護服務的堅實後盾;透過移工引進、宿舍管理、商店經營、人力派遣、招募、計薪與人才培育等一站式服務,萬通致力成為企業、家庭與移工之間最值得信賴的合作橋樑。 透過旗下關係企業,我們建構了跨領域的共榮生態圈:從海上高端休閒,到長照生態圈服務對於銀髮長者的尊嚴守護,再到數位創新影響力。萬通不僅是人力的推手,更是串聯休憩文化、全齡照護與數位科技的全方位生活引航者。
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白領外國專業人才
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協助企業招募國際專業人才,包含製造業、科技業、餐飲業等領域。從資格評估、申請流程到後續管理,全程專人服務,助企業補強高階人力

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Email、LINE的一句話,會產生法律效力嗎?—淺談電子商務交易契約之成立與風險
人力專欄
2026.10.19

Email、LINE的一句話,會產生法律效力嗎?—淺談電子商務交易契約之成立與風險

LINE訊息、Email回覆也可能產生法律效力嗎?本文解析民法第153條、電子文件效力、未簽正式契約是否成立,以及企業交易的締約權限、證據保存與風險管理重點。

移工防火安全宣導:5大防火重點,電器、瓦斯與菸蒂都要注意
外國人宣導
2026.10.19

移工防火安全宣導:5大防火重點,電器、瓦斯與菸蒂都要注意

移工宿舍如何預防火災?從延長線使用、電線檢查、瓦斯爐安全到菸蒂處理,整理5大防火重點及火災逃生方法,幫助移工與雇主提高消防安全意識。

萬通快訊 第1489期-家庭照顧假適用範圍擴大!陪子女入學、長輩健檢也能請,2026年起可按小時申請
萬通快訊
2026.10.15

萬通快訊 第1489期-家庭照顧假適用範圍擴大!陪子女入學、長輩健檢也能請,2026年起可按小時申請

2026年家庭照顧假有哪些適用情況?勞動部說明,陪子女入學、參加畢業典禮或陪同高齡長輩健檢,都可能符合申請條件。一次了解家庭照顧假天數、按小時請假、薪資及全勤獎金規定。

如何選擇優質外勞仲介?5大評估指標,從A級評鑑到ESG管理一次看懂
人力專欄
2026.10.13

如何選擇優質外勞仲介?5大評估指標,從A級評鑑到ESG管理一次看懂

如何選擇優質外勞仲介?本文整理5大評估指標,從勞動部A級評鑑、移工宿舍管理、緊急事件應變,到ESG/RBA及長期服務能力,協助企業挑選合適的移工仲介。

萬通快訊 第1488期-116年最低工資調漲4.745%!月薪30,900元、時薪205元,企業與雇主一次看懂
萬通快訊
2026.09.29

萬通快訊 第1488期-116年最低工資調漲4.745%!月薪30,900元、時薪205元,企業與雇主一次看懂

116年最低工資調漲4.745%,月薪由29,500元調升至30,900元,時薪由196元調升至205元。一次掌握最低工資調漲時間、受惠人數、企業人事成本及移工聘僱影響。

萬通快訊 第1487期-2026婚假修法:婚假8日延長至14日,10月1日上路,雇主補助與請假規定一次看
萬通快訊
2026.09.18

萬通快訊 第1487期-2026婚假修法:婚假8日延長至14日,10月1日上路,雇主補助與請假規定一次看

2026年婚假將由8日延長至14日,預計10月1日上路。本文整理婚假修法、增加6日工資補助、請假期間、過渡規定及雇主違法罰則,帶你一次掌握最新婚假規定。

萬通快訊 第1486期-加薪增聘移工注意!勞動部第4個月查核投保薪資,未落實恐廢止外國人名額
萬通快訊
2026.09.07

萬通快訊 第1486期-加薪增聘移工注意!勞動部第4個月查核投保薪資,未落實恐廢止外國人名額

加薪增聘移工要注意!勞動部將於核發許可函後第4個月主動查核投保資料,若未依承諾調高本國勞工投保薪資級距,恐廢止外國人名額。一次掌握調薪期限、查核方式與員工離職更換規定。

從臺越共融到友善職場|萬通人力實踐DEI與多元人才價值
媒體報導
2026.08.31

從臺越共融到友善職場|萬通人力實踐DEI與多元人才價值

越南移工在台人數持續增加,企業如何落實DEI與多元共融?萬通人力支持臺越文化交流,從人才服務出發,打造尊重文化差異、友善包容的職場環境。

2026年9-10月|萬通雙月刊
萬通雙月刊
2026.09.01

2026年9-10月|萬通雙月刊

萬通人力 2026 年 9-10月雙月刊,彙整最新企業動態、重要活動、服務資訊與品牌亮點,帶您掌握萬通最新消息。

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