舉報專區
Whistleblowing Portal｜Portal Pelaporan Pelanggaran｜Cổng Tố Cáo｜พอร์ทัลการแจ้งเบาะแส
檢舉與反貪腐政策
萬通人力資源顧問股份有限公司致力於維護誠信經營與公平交易，嚴禁任何形式之貪腐、詐欺、違反商業道德或其他違法情事。
若您發現本公司員工、主管或合作單位有不當行為，皆可透過本公司檢舉管道提出反映。
♣ 檢舉管道
- 電子信箱：iling@manstrong.com.tw
- 電話：+886-6-2552122 #88132
受理與調查程序
- 本公司指定管理單位接獲檢舉後，將先行確認舉報內容是否涉及貪腐、不當利益輸送、違法行為或違反公司相關政策之情事。
- 凡涉及貪腐、不當利益或非法行為者，由本公司指定部門依內部程序啟動調查小組進行查證。
- 若檢舉內容涉及公平交易、反托拉斯、或商業競爭相關政策，則由管理部依權責辦理。
- 萬通承諾對檢舉人身分嚴格保密，不得對檢舉人施予任何形式之報復、威脅或不公平對待，以保障其權益及勇於揭露不法之精神。
Man-Strong Manpower Co., Ltd. is committed to integrity, fair competition, and ethical business conduct. Any form of corruption, fraud, misconduct, violation of business ethics, or illegal act is strictly prohibited.
If you become aware of improper conduct by any employee, supervisor, or business partner of the Company, you may report it through the Company’s whistleblowing channels.
♣ Whistleblowing Channels
- Email： iling@manstrong.com.tw
- Phone： +886-6-2552122 #88132
♣ Case Acceptance and Investigation Procedure
1. Case Acceptance
- Upon receiving a report, the Company’s designated management unit will first review whether the alleged matter involves corruption, improper transfer of benefits, illegal acts, or violations of Company policies.
2. Initiating an Investigation
- If the reported matter involves corruption, improper benefits, or illegal acts, the Company’s designated department will establish an investigation team in accordance with internal procedures.
- If the report concerns fair trade, antitrust, or competition-related matters, it will be handled by the Administration Department according to its authority.
3. Protection of Whistleblowers
- Man-Strong commits to strict confidentiality of the whistleblower’s identity and prohibits any form of retaliation, threats, or unfair treatment, in order to protect their rights and encourage the reporting of misconduct.
Man-Strong Manpower Co., Ltd. berkomitmen pada integritas, persaingan usaha yang adil, dan etika bisnis. Segala bentuk korupsi, penipuan, pelanggaran etika bisnis, atau tindakan ilegal dilarang keras.
Jika Anda mengetahui perilaku tidak pantas yang dilakukan oleh karyawan, supervisor, atau mitra bisnis perusahaan, Anda dapat melaporkannya melalui saluran pelaporan perusahaan.
♣ Saluran Pelaporan
- Email： iling@manstrong.com.tw
- Telepon： +886-6-2552122 #88132
♣ Prosedur Penerimaan dan Investigasi
1. Penerimaan Laporan
- Setelah laporan diterima, unit manajemen yang ditunjuk akan meninjau apakah laporan tersebut terkait korupsi, pemberian keuntungan tidak semestinya, tindakan ilegal, atau pelanggaran kebijakan perusahaan.
2. Pelaksanaan Investigasi
- Jika laporan terkait korupsi, keuntungan tidak semestinya, atau tindakan ilegal, departemen terkait akan membentuk tim investigasi sesuai prosedur internal.
- Jika laporan berkaitan dengan persaingan usaha, anti-trust, atau kebijakan kompetisi, kasus akan ditangani oleh Departemen Administrasi sesuai kewenangan.
3. Perlindungan Pelapor
- Man-Strong berkomitmen menjaga kerahasiaan identitas pelapor dan melarang segala bentuk pembalasan, ancaman, atau perlakuan tidak adil.
บริษัท Man-Strong Manpower Co., Ltd. มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ การแข่งขันอย่างเป็นธรรม และจริยธรรมทางธุรกิจ ห้ามการทุจริต การฉ้อโกง หรือการกระทำที่ผิดกฎหมายทุกรูปแบบ
หากท่านพบพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของพนักงาน ผู้บังคับบัญชา หรือคู่ค้าทางธุรกิจ ท่านสามารถแจ้งเบาะแสผ่านช่องทางที่บริษัทกำหนด
♣ ช่องทางการแจ้งเบาะแส
- อีเมล： iling@manstrong.com.tw
- โทรศัพท์： +886-6-2552122 #88132
♣ ขั้นตอนการรับเรื่องและการสอบสวน
1. การรับเรื่อง
- หลังจากได้รับแจ้ง หน่วยงานที่ได้รับมอบหมายจะตรวจสอบเบื้องต้นว่าประเด็นดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการทุจริต ผลประโยชน์โดยมิชอบ การกระทำผิดกฎหมาย หรือการฝ่าฝืนนโยบายบริษัทหรือไม่
2. การเริ่มการสอบสวน
- หากพบว่าเกี่ยวข้องกับการทุจริต ผลประโยชน์โดยมิชอบ หรือการกระทำผิดกฎหมาย บริษัทจะจัดตั้งคณะทำงานสอบสวนตามขั้นตอนภายใน
- หากกรณีเกี่ยวข้องกับการแข่งขันทางการค้า กฎหมายผูกขาด หรือประเด็นด้านการแข่งขัน จะอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของฝ่ายบริหาร
3. การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส
- บริษัท Man-Strong รับรองว่าจะเก็บข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสเป็นความลับ และห้ามการตอบโต้หรือการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมทุกรูปแบบ
Công ty HHCP cố vấn nguồn nhân lực Vạn Thông (Man-Strong Manpower Co., Ltd.) cam kết duy trì đạo đức kinh doanh liêm chính và cạnh tranh lành mạnh, nghiêm cấm mọi hình thức tham nhũng, gian lận, vi phạm đạo đức kinh doanh hoặc các hành vi bất hợp pháp khác.
Nếu phát hiện nhân viên, cán bộ quản lý của công ty chúng tôi hoặc các đơn vị hợp tác có hành vi không phù hợp, bạn có thể phản ánh thông qua các kênh tố cáo của chúng tôi.
♣ CÁC KÊNH TIẾP NHẬN TỐ CÁO
- Hộp thư điện tử： iling@manstrong.com.tw
- Điện thoại： +886-6-2552122 #88132
♣ QUY TRÌNH TIẾP NHẬN VÀ ĐIỀU TRA
1. Tiếp nhận vụ việc
- Sau khi tiếp nhận đơn tố cáo, đơn vị quản lý được chỉ định của chúng tôi sẽ xác minh trước nội dung tố cáo có liên quan đến tham nhũng, cấu kết trục lợi bất hợp pháp, hành vi vi phạm pháp luật hoặc vi phạm các chính sách liên quan của công ty hay không.
2. Tiến hành điều tra
- Đối với các trường hợp liên quan đến tham nhũng, lợi ích bất hợp pháp hoặc hành vi vi phạm pháp luật, bộ phận được chỉ định của công ty chúng tôi sẽ thành lập nhóm điều tra để xác minh theo quy trình nội bộ.
- Nếu nội dung tố cáo liên quan đến cạnh tranh lành mạnh, chống độc quyền hoặc các chính sách cạnh tranh thương mại, Ban Quản lý sẽ xử lý theo thẩm quyền.
3. Bảo vệ người tố cáo
- Công ty HHCP cố vấn nguồn nhân lực Vạn Thông cam kết giữ bí mật nghiêm ngặt thông tin cá nhân của người tố cáo, nghiêm cấm mọi hình thức trả thù, đe dọa hoặc đối xử bất công nào đối với người tố cáo, nhằm bảo vệ quyền lợi của họ và tinh thần dám lên tiếng về các hành vi sai trái.