發文日期 : 2025/12/3

勞動部 令 中華民國114年12月1日勞動條4字第1140148574號

核釋 性別平等工作法 第二十條第一項規定：「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。」考量家庭照顧假之事由多樣（例如：幼兒臨時生病等），且照顧所需之次數及時間不一，為利受僱者彈性運用，若確有親自照顧家庭成員之需求，得以「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。

前開請假單位若以小時計，「七日」之計算，得以每日八小時乘以七，共計五十六小時計給之；受僱者擇定以「小時」為請假單位後，不得變更。

本解釋令自中華民國一百十五年一月一日生效。

◆ 資料來源 : 行政院公報資訊網◆

移工入境規定多，有任何移工引進問題，人力萬事call萬通 服務專線0800-600-885

人力仲介 ｜外國人、 外籍看護工、 家庭幫傭、 機構看護、產業廠工、 監護工 、人力派遣、創業加盟、移工宿舍 、農業移工 等最棒的外籍移工申請 服務請找萬通人力 移工仲介

  加入Line@官方帳號 好友 或
搜尋 ID @manstrong_885  獲得更多移工相關資訊！