發文日期 : 2026/1/28

勞動部去年12月預告《就業保險法部分條文修正草案》，為此立委范雲與台灣勞工陣線27日上午共同召開「讓《就業保險法》從防線走向前線，為就業保險點亮光明燈」記者會，提出六大改革主張，其中提出將失業給付提高至八成薪，弱勢群族申請延長失業給付，求職紀錄的門檻調整為一次以上。

台灣勞工陣線指出，近5年來，就業保險法定給付支出平均僅占保險收入約73%，而目前基金累積規模已達1,814億元，整體財務狀況相對穩健。基此，提出六大改革主張包括降低尋職壓力、擴大納保對象、確保適當就業、提高失業期間經濟安全、放寬延長失業給付門檻，以及完善投保薪資制度等。

25萬勞工未納保　籲全面清查

勞陣強調，《就業保險法》規定，雇主必須為所有本國籍受僱勞工加保，根據勞動部統計，目前全國受僱員工約850萬人（扣除移工後約765萬人），但實際投保就業保險人數僅740萬人，顯示仍有約25萬人應加保而未加保，因此應全面清查、落實雇主投保義務，保障勞工應有權益。

立委范雲指出，勞動部近期預告修正《就業保險法》，已納入勞工陣線多年來的改革訴求，包括將失業給付等待期由14日縮短為7日，及刪除就業保險65歲的投保年齡上限。她表示，就業保險涵蓋失業給付、育嬰留停津貼等制度，核心目的在於維持勞工就業穩定與生活安全，今年適逢就保法通過滿24年，她響應勞工陣線「為就保法點光明燈」行動及其提出的六大改革方向。

范雲舉例說明，2021年將育嬰留停津貼由六成薪提高至八成薪後，男性申請比例明顯提升，因此，她支持比照辦理，將失業給付提高至八成薪，實質強化對失業者的支持。同時，針對中低收入戶、身心障礙者、家暴被害人等弱勢求職者，在申請延長失業給付時，將原本須提出二次以上求職紀錄的門檻，調整為一次以上，以更貼近實務情形，給弱勢者需要的保障。

非自願離職要件有空間檢討

政治大學法學院副教授林佳和指出，就業保險的核心目標始終只有一個，就是協助失業者盡快重返勞動市場，因此制度設計必須與職業媒合機制緊密結合。他強調，未來改革至少有三個重要方向：第一，全面強化並更新職業媒合機制，使就業服務、勞動數據與失業給付制度能有效銜接；第二，簡化就業保險法與給付申請流程，降低行政門檻，避免出現「制度存在卻用不到」的情形；第三，各項促進就業工具，如提早就業獎勵金與職業訓練補助，都應隨勞動市場變化滾動調整。

他也強調，考量台灣當前產業普遍缺工的特殊情況，應給予失業勞工在尋職上更多選擇空間，對於領取失業給付所設下的「非自願離職」前提，也有必要進一步檢討與討論。

◆ 資料來源 : 外勞通訊社/黃秀娟 ◆

移工入境規定多，有任何移工引進問題，人力萬事call萬通 服務專線0800-600-885

人力仲介 ｜外國人、 外籍看護工、 家庭幫傭、 機構看護、產業廠工、 監護工 、人力派遣、創業加盟、移工宿舍 、農業移工 等最棒的外籍移工申請 服務請找萬通人力 移工仲介

  加入Line@官方帳號 好友 或
搜尋 ID @manstrong_885  獲得更多移工相關資訊！