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「契約自由」這句話你聽過嗎? 契約自由是指，簽訂契約時講求雙方對等之下又保有彼此合意的保障與約定。（圖片來源 : Adobe stock）

前言｜合約不只是「簽名」這麼簡單

　　「契約自由」這句話你聽過嗎?  契約自由是指，簽訂契約時講求雙方對等之下又保有彼此合意的保障與約定。然而，當一份又一份密密麻麻的合約擺在眼前，即使全是中文，卻總讓人像是在解讀天書，愈看愈迷茫。

最令人焦慮的，莫過於一旦匆匆簽下，若其中藏有陷阱，可能就是一場無法回頭的災難；但若猶豫過久，又怕錯失商機、流失客戶的擔心之下陷入兩難。

到底該怎麼做，才能避開合約裡那些潛藏風險的「陷阱條款」？本文就從實務角度出發，教你快速抓住關鍵重點，判斷一份合約是否合理、有效、具法律效力。

一、契約的基本結構：什麼是「必要之點」？　

根據《民法》第153條（註1）的規定，契約要成立，雙方必須就「必要之點」達成共識。這些必要要素，簡單來說包括以下三項（註2）：

• 契約雙方的主體（亦即雙方當事人）
  契約成立之主體並無限制一定之對象，可以為自然人也可以是法人，但注意法人須以公司負責人作為代表人。
• 各自所承擔的義務
  契約自由概念之下，仍需要基於雙方合約義務的合理性，訂定雙方各自的義務。
• 違約或終止時的法律效果
  除了載明不得違反的事項外，也需要清楚列出罰則

掌握這三大面向，是檢查契約最基礎的步驟。

二、誰可以代表公司簽約？別忽略「簽約主體」

你知道嗎？不是所有人都能代表公司簽下有法律效力的合約。雖然法人（如公司）具備簽約能力，但仍須由有權的自然人代表簽署（註3），例如董事長或登記在案的負責人。

例如，有些合約是由總經理、協理或部門主管簽的，這可能會在事後被公司主張「無效」或「未經授權」（註4），導致契約效力爭議。

實用建議：簽約前可上經濟部「商工登記公示資料查詢系統」，查詢該公司的登記代表人，並確認由其親簽或提供正式授權文件，是保障自身權益的基本步驟。

三、合約裡的「權利義務」是否對等？

很多人以為合約裡的條款寫得越多越完整越好，但事實上，條款多，不代表合理；權利義務不對等，才是風險的來源。

舉例來說：

• 購買契約中，若寫明「商品一經售出恕不退換」，可能牴觸《消保法》保障的退換貨權益。（註5）
• 勞動契約若載明「下班後半小時內不算加班」，則可能違反《勞基法》的強制規定。

不合理的義務安排往往打著「契約自由」的名號，實際上卻讓你承擔過多風險。

實用建議：先不用急著查法條，試著畫出簡單的「對應表格」：我要提供什麼？對方給我什麼？是否公平？自己能不能接受？這樣的思考，比法律專有名詞更有用。

四、違反合約有什麼後果？這條條款有用嗎？

合約裡最常出現的問題就是——寫了一堆「禁止條款」，卻沒寫違反後的法律效果。

例如：「乙方不得與第三方合作。」看起來像是保護甲方的條款，但若沒有寫明違約要賠償、或違約金額是多少，那這條就變成道德勸說而非法律約束。

常見的法律效果有：

• 遲延利息（如未約定則年利率5%，最高手續費不得超過16%，超過的部分不予計算）
  我國遲延利息的給付若未約定利率，則依民法第203條規定，週年利率為5％；但須注意同法第205條之規定，若有約定利率之情形，不得超過年利率16％，超過部分，新修正民法第205條規定為無效，自始無超過部分不存在。（註6）
• 違約金（若未特別註明，法院會以實際損害為限）
  一般而言當事人所提及之「違約金」在實務上，將其當成損害賠償總額違約金，也就是說當事人所約定的賠償數額，即包含受損害人的所受損害以及所失利益，其餘均不得再多加請求。
• 懲罰性違約金（必須在合約條文中明確寫出才有效）
  若須約定懲罰性違約金，則須在合約上明確寫出，若違反何等事由，除須賠償甲方以外，另須給付多少數額之「懲罰性違約金」等語，該懲罰性違約金之約定始可成立，此須特別留意。（註7）

 實用建議：合約裡提到「違約賠償」、「罰則」，一定要看清楚是否寫清楚金額、計算方式與適用條件，否則等爭議發生時難以主張。