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圖片來源：Canva

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每個離鄉背井的移工，背後都有不同的故事，32歲的伊格有兩個孩子，分別為14歲和10歲，由於他在卡達工作期間，在家鄉的妻子外遇了其他男人，他決定為了孩子辭掉工作回到菲律賓，從卡達回來後他在菲律賓待了一年半，在菲律賓的生活一直不好過，要養育兩個孩子，收入太低無法滿足家庭的開銷和孩子們的學費，所以他決定來台灣工作，要給兩個孩子更好的未來，也希望改變自己的未來，同時改善家裡的經濟狀況。要找到來台灣工作的機會並不容易，伊格在菲律賓去過五家人力公司才找到工作，所以當他被錄用時非常高興。

剛來台灣時伊格看起來很傷心，原來他有很多煩惱也很痛苦，可是他別無選擇，只能離開孩子，為他們的未來努力。我用心去了解他，在生活及工作上給他勇氣和鼓勵，他以為到台灣工作會很簡單，但事實並不像他預想的那樣順利，由於語言障礙，他很難理解工作指示，我協助他最基本的中文，工作上可以使用得到，他每天工作都十分認真，他說他把所有的煩惱化成動力投入到工作中，全力以赴，而支撐他的靈感正是兩個孩子。每天工作結束後，他最開心的事就是打電話給孩子，聽到他們在學校的好表現，讓他充滿成就感。工作幾個月後，公司也很認同他的工作能力，他成為了生產組長，由於出色的表現，總是能獲得額外獎金。

身為一名翻譯工作者，我相信只有當移工對自己的需求和服務感到滿意時，雙方才能建立更好的關係，來台的移工們充滿了犧牲，他們為了賺錢而離開家人，除了要面對語言障礙之外，適應台灣文化也需要很長的時間，身邊的支持和關懷非常重要。

他深深感謝萬通及翻譯，他說如果沒有翻譯的關心和支持，他就不會擁有今天，每當他與其他朋友交談時，他總是說萬通公司和翻譯為移工提供了良好的服務，他的故事證明，只要願意，每個人都可以獲得新的人生機會，移工在萬通人力受到關心，幫助他們建立自信，雇主也一定對擁有優秀的移工感到高興。

萬通人力集團為雇主提供優質服務

移工尊重雇主，因為這是移工可以在台灣工作的原因，雇主和萬通合作與相互理解，依法協助照顧好每一位移工，並將此視為最重要的責任。移工希望政府能理解他們的處境，透過優秀的人力公司，可以立即解決移工問題。當移工獲得妥善支持，雇主也能更加放心，工作與生產自然運作順利。

擁有信任和尊重

1.不歧視地對待移工非常重要，簡單的說”How are　you”這讓他們感覺溫暖，移工離鄉背井，他們會覺得台灣是他們的第二個家.

2.雇主與移工保持良好溝通，避免誤解。由於語言障礙容易引起誤解，透過翻譯的幫助，一切變得順利，對待移工必須有耐心。

萬通的整體服務，讓雇主覺得很滿意，這就是相互理解，移工的感受也非常重要，當移工感受到被尊重，他們會更願意投入工作，當雙方互相理解與支持，這段合作關係將會更加順利愉快。