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▲勞動部擬放寬標準,只要移工在職進修,雇主就可申請額外再提高外國人聘僱比率5%,或就業安定費減半等措施二擇一。圖為示意圖。(台南市勞工局提供/本報資料照片)
🕮近來許多大學面臨少子女化,為鼓勵雇主允許移工就讀大學、解決大學面對的問題,勞動部擬放寬標準,只要移工在職進修,雇主就可申請額外再提高外國人聘僱比率5%,或就業安定費減半等措施二擇一。
根據統計,國內目前共有68萬7178名移工,包括46萬多名產業移工及21萬多名社福移工,勞動部跨國勞動力管理組副組長蘇裕國表示,為鼓勵移工進修,除開放取得取得副學士以上學位移工可成為「中階技術人力」外,為促使移工雇主同意移工進修,也預告修正藍領審查標準。
只要移工進修、且每學期達9學分以上,就可以採1比1比率申請外加案,就業安定費每月為9000元,以補充進修期間人力缺口,最高可以再外加5%名額,但仍不能超過40%上限。
蘇裕國也提及,事業單位也可以選擇依進修外國人人數「減半計收就業安定費」,近日也會預告修正就業安定費數額表,但2個措施只能擇一選擇。實際上的影響人數,需視教育部移工專班開班情形而訂。
蘇裕國表示,過去移工團體反映家庭看護遭不良對待,因此藍領審查標準修正也提及明年將上路「一站式家庭服務」,屆時外國家庭看護及幫傭入國後要參加3天2夜講習課程,包括聘僱法令、勞動權益、衛教資訊及生活適應等8小時課程。
◆資料來源/ 中時新聞網
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