December 2, 2025
萬通快訊

萬通快訊 第1457期-2026年健保費 移工自負額約458元

分享:

2026年健保費 移工自負額約458元

雇主負擔1,428元 須以正式公佈為準

發文日期 : 2025/12/2


配合2026年1月1日最低工資月薪調整為2萬9,500元,衛生福利部日前預告「全民健康保險投保金額分級表」,調整投保等級第一級月投保金額。若按現行健保費率5.17%、平均眷口數0.56人計算,以最低工資計薪的外籍移工,雇主負擔六成的情況下,每聘一名所需負擔的健保費為1,428元,較現行增加44元;移工自負額則為458元,增加15元,不適用最低工資的家事移工也會跟著調整。

健保負擔金額表 年底前發布

明年度的健保投保金額分級表以及保險費負擔金額表,預計年底前公告,正式金額以健保署發布資料為準。

全民健康保險法規定,投保金額分級表之下限,係比照基本工資,因此基本工資調整時,第一級投保金額也會跟著變動。衛福部健保投保金額分級表草案,除將第一級投保金額由2萬8,590元修正為2萬9,500元,同時刪除現行規定第二級2萬8,800元,並依序調整其餘投保等級。總級距由59級減少為58級。

健保法規定,安全準備金須達1個月以上,若有不足,就必須調漲健保費作為支應。衛福部健保會日前審議2026年健保一般保費費率,精算後安全準備金仍有2個月,足夠因應2個月的保險給付,因此拍板費率維持5.17%不變。

仍在安全水位 健保費率不變

公、民營事業機構等有一定雇主的受僱者,屬於第一類保險對象,被保險人及其眷屬負擔保費比例為三成,投保單位則為六成,另外一成由政府補貼。無論雇主所聘員工是否帶眷屬,投保單位所負擔的保費都應加計平均眷口數,包含員工本人在內即為1.56人。

因此在最低工資調升至2萬9,500元後,以第一級投保的外籍移工,僅負擔個人不帶眷屬,自行負擔金額為投保金額*保險費率(5.17%)*負擔比率(三成),四捨五入後每月為458元,較現行增加15元。

至於雇主所聘員工無論是否帶眷屬,投保單位所負擔的保費除員工本人外,一律加計平均眷口數,計算方式為投保金額*保險費率(5.17%)*負擔比率(六成)*(1+0.56),四捨五入後為每月1428元,每聘一名移工,每月將增加44元的支出。


◆ 資料來源 : 外勞社/楊孝慈◆

移工入境規定多,有任何移工引進問題,人力萬事call萬通 服務專線0800-600-885

相關訊息

萬通快訊 第1482期-解決企業「知道法規卻不知道如何執行」 勞動部推職場霸凌防治手冊與配套措施

萬通快訊 第1482期-解決企業「知道法規卻不知道如何執行」 勞動部推職場霸凌防治手冊與配套措施

為解決企業「知道法規卻不知道如何執行」的問題,勞動部同步編製職場霸凌防治實務指導手冊,提供各項範本及操作指引,手冊內容包括職場霸凌防治規範範本、申訴書範本、利益迴避聲明文件、調查報告格式,及申訴及調查處理流程,企業可依實際需求調整使用,降低制度建置門檻。

萬通快訊
萬通快訊 第1481期-勞動部提醒雇主端午節依法給假 若勞工同意當日出勤應加倍給薪

萬通快訊 第1481期-勞動部提醒雇主端午節依法給假 若勞工同意當日出勤應加倍給薪

端午節將至,勞動部提醒雇主應依法給假,若勞工同意當日出勤,應加倍給薪;若工作超過8小時也應依法給予加班費。若適逢勞工例假或休息日應給予補假,補假日性質視同國定假日。

萬通快訊
萬通快訊 第1480期-防扣證件就服法修正草案待審議 立院法制局建議採實質判斷標準

萬通快訊 第1480期-防扣證件就服法修正草案待審議 立院法制局建議採實質判斷標準

為接軌國際規範禁止扣留證件,勞動部已提出《就業服務法》修正草案,並已送立院待審,立院法制局也提出評估報告供立委參考,針對是否違法留置證件,建議採能否自由取回實質判斷;並針對侵占、扣留財物等情形,明列具體案例與標準,避免個案認定發生歧異。

萬通快訊

我們使用 Cookie 以允許我們網站的正常工作、個性化設計內容和廣告、提供社交媒體功能並分析流量。我們還同社交媒體、廣告和分析合作夥伴分享有關您使用我們網站的信息

管理Cookies

隱私權偏好設定中心

我們使用 Cookie 以允許我們網站的正常工作、個性化設計內容和廣告、提供社交媒體功能並分析流量。我們還同社交媒體、廣告和分析合作夥伴分享有關您使用我們網站的信息

查看隱私權

管理同意設定

必要的Cookie

一律啟用

網站運行離不開這些 Cookie 且您不能在系統中將其關閉。通常僅根據您所做出的操作(即服務請求)來設置這些 Cookie,如設置隱私偏好、登錄或填充表格。您可以將您的瀏覽器設置為阻止或向您提示這些 Cookie,但可能會導致某些網站功能無法工作。