筆者認為，除了增加高齡友善環境外，提升高齡就業率亦是迫在眉睫。（圖片來源 : 風傳媒/資料照，取自pixabay）

國發會每兩年進行人口推估，根據今年人口推估更新，自2020年起台灣已連續兩年新生兒出生率小於死亡率；以2021年資料為例， 新生兒數15.4萬人小於死亡數18.4萬人。此外，資料顯示我國平均壽命亦比十年前多了1.76歲，由此推測台灣社會在不久的未來，將步入高齡少子化的趨勢。不得不提出，最大的影響是長照與醫護的需求會因此而快速增加，造成社會成本及勞健保負擔增加，對整個經濟發展亦會帶來重大的影響力。 人口結構高齡化意謂著勞動人口趨勢改變、生產力逐漸弱化，這種趨勢，是我們急需迫切解決的問題。「少子」，可以給予生育或教育補助，鼓勵年輕人生子，提高出生率。而「老人」呢？政府應將老人照顧、補助、福利以及保險等進行有效整合，讓年齡逐漸增長，邁入高年齡層的長者，除了擁有足以安養天年的退休金外，也擁有強健的身體以減輕家人及社會的醫療負擔。

因應高齡社會議題，除了增加高齡友善環境外，提升高齡就業率亦是迫在眉睫。我們可以鼓勵高齡健康的長者延緩退休，或是創造更多二度就業的機會，讓老年者也能持續為社會貢獻心力，創造更多的價值。同時，增加高齡就業機會可以讓高齡者不會隨著年紀增長，減少了他們對於產業與社會的貢獻力；有些高齡者不僅擁有長久的工作經驗及技術，更重要的是比起現代的年輕人更懂得珍惜工作，工作態度也相對有耐心且負責任。透過持續就業也能帶給高齡者在生活上有重心，除了不與社會脫節外，亦維持社交生活，讓自己年齡上雖然是長者，但身體與心理是健康有活力的。

老化自然現象，健康身體最重要

台灣不只是一個充滿人情味的國家，在科技技術的發展也是不輸許多先進國家。隨著國人平均壽命增加， 超高齡社會（國際上將65歲以上人口占總人口比率達到7%、14%及20%，分別稱為高齡化社會、高齡社會及超高齡社會。）即將到來，透過政府帶動老人健康及服務產業的整合，提早進行步局。在日新月異的科技力量下，以高齡為核心概念結合人工智慧，藉由專業的科技人才為相關族群研究發展智慧產品。

＊作者為中正大學企管系博士生、佐登妮絲研發中心所長

◆報導.資料來源/ 風傳媒

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