January 14, 2026
萬通快訊

萬通快訊 第1465期-一般工廠擴廠申請特登 可續聘移工

分享:
 

一般工廠若原先符合聘僱移工資格,後續擴廠部分若申請特定工廠,員額可能受到影響。為使產業聘僱移工資格得以延續,經濟部產業發展署近期修正「審查製造業申請引進移工作業要點」,增列第二點申請資格條件,同時第四點應備文件也配合修正,做更明確規範,自即日起生效。

相關人員說明,一般工廠原先符合條件且有聘僱移工才會適用,若不符合資格,一樣無法循此提出申請。由於這類案件相當少,加上原本的一般工廠就已聘有移工,為不影響其既有聘用外籍人力的資格,經評估後修正相關條文,對於移工整體人數影響十分有限。

資格延續為主 不影響人數

新修正作業要點第二點規定,申請資格以符合「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作資格及審查標準」指定特定製程及關連行業為限,應就同一廠場一次向產發署提列申請案件,案件如經核定後不得申請變更。

但有以下情形之一者,得再次申請:

  1. 工廠登記之產業類別變更,或最主要產品更動致行業別變更並辦妥變更登記者。
  2. 於勞動部「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第二點申請文件效期屆滿前6個月,有再次提列申請案件之必要者。
  3. 依工廠管理輔導法第34條規定取得臨時工廠登記業者,曾聘有移工,且已依工廠管理輔導法第28條之6取得特定工廠登記,其原取得產發署處分函符合規定,有再次提列申請案件之必要者。

臨轉特、擴廠特 另附聘可函

增列的第4款,「原取得工廠登記業者,曾聘有移工,且已以包含原工廠登記範圍及新增範圍在內之整體工廠,依工廠管理輔導法第28條之5規定,取得特定工廠登記,其原取得產發署處分函符合規定者。」

配合前述規定修正,第4點應備文件則一併調整。工廠證明文件部分,符合第3款「原臨時工廠轉特定工廠登記」,檢附原臨時工廠登記及特定工廠登記證明文件影本。符合第4款「擴廠部分取得特定工廠登記」,則檢附原工廠登記及特定工廠登記證明文件影本,並同時檢附勞動部核發最近一次聘僱許可函等影本,以供查核。

其他所應檢附的文件項目,包括申請表(M343表)、設備清單(M343A表)、機器設備證明文件、工廠生產流程圖及工廠平面圖、公司簡介、最主要產品名稱、圖片及用途說明等則維持不變。


◆ 資料來源 : 外勞通訊社/楊孝慈 ◆

移工入境規定多,有任何移工引進問題,人力萬事call萬通 服務專線0800-600-885

相關訊息

萬通快訊 第1472期-年資滿10年以上移工 雇主須提撥舊制退休金

萬通快訊 第1472期-年資滿10年以上移工 雇主須提撥舊制退休金

勞動部提醒,自2026年4月1日起,藍領移工在同一雇主工作年資達10年以上者,雇主須設立勞工退休準備金專戶(勞退舊制),並按月提撥勞工退休準備金,勞動部與各地方勞工行政主管機關積極宣導中,對於尚未開立專戶者將輔導設立。

萬通快訊
萬通快訊 第1471期-海外引進技術人力須具A2英/華語

萬通快訊 第1471期-海外引進技術人力須具A2英/華語

勞動部推動外國技術人力新制,開放旅宿服務與商港碼頭裝卸業可由海外引進技術人力,但申請者須具備基礎華語或英語能力(A2等級)。本文整理語言能力標準、採認檢定項目與相關規定,協助企業了解外國技術人力申請條件與未來用人規劃。

萬通快訊
萬通快訊 第1470期-勞團陳情 籲修法引進移工須工會同意

萬通快訊 第1470期-勞團陳情 籲修法引進移工須工會同意

近期勞團赴勞動部陳情,呼籲修法規定企業引進移工須經工會同意,並關注請假與補休權益、企業合併勞動保障及移工參與工會權利等議題。勞動部重申,雇主在申請引進移工前,必須完成國內求才程序,並取得地方政府核發的「無違反勞工法令證明」,若工作場所涉及重大勞資爭議,將不得申請移工。本文整理相關法規重點與政策說明,協助企業與雇主了解移工申請流程及勞資合規注意事項。

萬通快訊

我們使用 Cookie 以允許我們網站的正常工作、個性化設計內容和廣告、提供社交媒體功能並分析流量。我們還同社交媒體、廣告和分析合作夥伴分享有關您使用我們網站的信息

管理Cookies

隱私權偏好設定中心

我們使用 Cookie 以允許我們網站的正常工作、個性化設計內容和廣告、提供社交媒體功能並分析流量。我們還同社交媒體、廣告和分析合作夥伴分享有關您使用我們網站的信息

查看隱私權

管理同意設定

必要的Cookie

一律啟用

網站運行離不開這些 Cookie 且您不能在系統中將其關閉。通常僅根據您所做出的操作(即服務請求)來設置這些 Cookie,如設置隱私偏好、登錄或填充表格。您可以將您的瀏覽器設置為阻止或向您提示這些 Cookie,但可能會導致某些網站功能無法工作。