2025年1-2月｜萬通雙月刊

萬通人力舉辦移工籃球聯賽，串聯不同宿舍與廠商移工參與，在熱血競賽與交流互動中，展現團隊合作、多元共融與凝聚情誼的力量。

從家庭照護經驗出發，描寫外籍看護在陪伴、照顧與情感支持中的重要角色，提醒大眾以同理與尊重看見她們不只是勞動者。

萬通人力分享中華隊勇奪2024世界12強賽冠軍的感動時刻，從球員拚戰、球迷應援到企業贊助，見證台灣棒球榮耀與團結力量。

透過印尼移工微微的真實經歷，描寫她在台灣面對語言隔閡、工作壓力與思鄉挑戰，仍憑藉韌性一步步適應並成長。

說明移工在台懷孕的法律保障、產假與居留權益，並延伸探討雇主照護空窗、替代人力不足等實務挑戰。

鐘點看護移工預計3月底啟動，針對臨時、短期與緊急照顧需求提供彈性服務，協助家庭在照護空窗期獲得更即時的支援。

勞動部推出移工就醫地圖系統，整合附近醫療院所查詢、母語翻譯與1955通譯支援，協助移工更快速、安心取得就醫資訊與服務。

依勞基法規定，除天災、事變或突發事件等特殊情況外，勞工不得連續工作逾6日；雇主若違反規定，將面臨罰鍰風險。

解析職場PUA的常見特徵，包含公開貶低、過度挑剔與情緒操控，並提供蒐集評價、留存紀錄與申訴求助等因應方法。。