2025年3-4月｜萬通雙月刊

從越南移工在台生活經驗切入，探討語言、文化、職場與社會適應挑戰，並提出政府、雇主與社會共同支持的多元對策。

從語言不通到晉升領班，描寫一位越南移工在台灣靠著努力學習、適應環境與累積實力，逐步翻轉人生的真實成長故事。

勞動部提醒，林業移工雇主應依法辦理勞保與職災保險，不論僱用型態或人數多寡，都應確認投保責任與相關保障規定。

透過第一位移工與服務人員的真實互動，呈現人力仲介在溝通協調、心理支持與照護銜接中的角色，展現專業陪伴的實際價值。

2025長照補助聚焦長照等級、補助項目與申請流程，協助民眾快速掌握申請資格、給付內容與服務資源，減輕家庭照顧負擔。

勞動部公布6家「鐘點看護移工」試辦單位，預計3月底正式上路，提供臨時、短期與緊急照護支援，協助家庭減輕照顧壓力。

勞動部推動多元陪伴照顧服務試辦計畫，針對臨時、短期與急性照護需求提供彈性支援，協助家庭減輕照顧壓力與人力空窗。

僱用新住民前，雇主應確實查驗外僑居留證與依親戶籍資料，避免誤聘逃逸外國人而觸法受罰，保障自身用工安全。

從職場壓力來源切入，探討過勞、績效與人際壓力對心理健康的影響，並提供個人調適與企業支持的實用建議。