June 23, 2025
人力專欄

以觀光之名,從事工作恐觸法!

分享:

發文日期 : 2025/6/23

文/吳雯君


manstrong-sightseeing
 外籍人士若持觀光簽證來臺,僅限進行旅遊、探親等活動,不得從事任何形式的工作、打工或有報酬之行為。根據移民法規定,違者可能遭遣返、註記黑名單,並面臨未來禁止入境臺灣的處分。(圖片來源:Adobe Stock)

 

案例說明

阿花想要多賺錢,於是聽從網友花輪建議,以觀光名義來臺灣旅遊,來臺期間透過社群軟體與花輪接洽,自行脫團到花輪住家處藏匿。花輪安排阿花組裝手工模具於藏匿住所處工作,並換取食宿及部分薪資,阿花以為藏匿於住家處就不易被查獲,沒想到工作沒幾日仍被警方循線查獲。

阿花以觀光名義來臺旅遊,未經許可不得在中華民國境內工作,違反就業服務法第43條規定,經新北市政府處以罰鍰新臺幣3萬元。另網友花輪聘僱未經許可之外國人工作,雖然只有短暫幾天,經勞工局認定有提供勞務事實及對價關係,仍以花輪違反就業服務法第57條第1款規定,處以罰鍰新臺幣15萬元。

提醒雇主

  1. 外國人以觀光或探親身分來臺,未經許可不得在臺工作,否則即違反就業服務法第43條規定。
  2. 雇主聘僱外國人前,也應核對身分證件,確認得否在臺合法工作,貿然聘僱非法外國人即違反就業服務法第57條第1款規定。
提醒雇主: 就業服務法第43條規定:「除本法另有規定外,外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作。」
提醒外國人: 就業服務法第57條第1款規定:「雇主聘僱外國人不得有下列情事:一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。」
罰則: 雇主 就業服務法第68條第1項規定:處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
外國人 就業服務法第63條第1項規定:處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。

 

◆資料來源 : 108年度外籍勞工法令案例實錄彙編 ◆

移工入境規定多,有任何移工引進問題,人力萬事call萬通 服務專線0800-600-885

相關訊息

AI 時代下,企業的人才管理新思維

AI 時代下,企業的人才管理新思維

AI 正重新改變企業人才管理模式。從人才招募、培訓到數據分析,企業可善用 AI 提升管理效率、降低行政負擔,讓管理者更專注於人才策略與組織發展。

人力專欄
聘僱移工的成本有哪些?對企業經營的風險為何?常見雷區分析及避雷建議

聘僱移工的成本有哪些?對企業經營的風險為何?常見雷區分析及避雷建議

聘僱移工的成本有哪些?何謂聘僱成本?我們可以理解為在移工工作期間除了薪資以外,雇主所必須要再額外增加支出的費用。前揭成本除政府所頒定法令規範外(我們可以稱之為法規成本),尚包括相關利害關係人間的契約約定或規範等,這些也會造成移工直接獲得該權利事項的資格;現況是移工有無知曉主張前揭權利,才會造成聘僱成本的增加,但這對雇主而言就是一種「或有負債」,是一種經營上的風險。

人力專欄
勿貪圖方便,切勿指派移工從事許可外工作

勿貪圖方便,切勿指派移工從事許可外工作

萬通人力整理移工不得從事許可外工作的法規重點,提醒雇主應依核准工作類別與地點安排職務,避免因一時方便而違規,影響聘僱資格與雙方權益。

人力專欄

我們使用 Cookie 以允許我們網站的正常工作、個性化設計內容和廣告、提供社交媒體功能並分析流量。我們還同社交媒體、廣告和分析合作夥伴分享有關您使用我們網站的信息

管理Cookies

隱私權偏好設定中心

我們使用 Cookie 以允許我們網站的正常工作、個性化設計內容和廣告、提供社交媒體功能並分析流量。我們還同社交媒體、廣告和分析合作夥伴分享有關您使用我們網站的信息

查看隱私權

管理同意設定

必要的Cookie

一律啟用

網站運行離不開這些 Cookie 且您不能在系統中將其關閉。通常僅根據您所做出的操作(即服務請求)來設置這些 Cookie,如設置隱私偏好、登錄或填充表格。您可以將您的瀏覽器設置為阻止或向您提示這些 Cookie,但可能會導致某些網站功能無法工作。