2026台灣移工有多少人？全台移工人數、國籍分布與失聯移工處理方式一次看

台灣缺工問題持續受到企業關注，從製造業、營造業、農業，到家庭照護，外籍移工已成為許多產業不可或缺的人力來源。

根據勞動部勞動力發展署統計，截至2026年6月底，台灣引進移工總人數為895,115人，已接近90萬人。其中有效聘僱許可移工795,748人、產業移工564,573人、社福移工231,175人；另外，統計表中的「聘僱許可失效移工」為99,367人。

本文整理2026年最新台灣移工人數、國籍分布、產業與社福移工概況，並進一步說明企業或家庭雇主遇到移工失聯時，應該如何處理。

 一、2026年台灣移工有多少人？

截至2026年6月底，台灣引進移工總人數為895,115人。

其中，產業移工超過56萬人，社福移工超過23萬人，顯示外籍人力已廣泛分布於企業用工與家庭照護等領域。

需要特別注意的是，「聘僱許可失效移工」與「失聯移工」並非完全相同的統計概念，不能直接將99,367人視為目前的失聯移工人數。

二、台灣哪個國家的移工最多？

2026年6月底，台灣移工主要來自印尼、越南、菲律賓及泰國。其中：

• 印尼移工最多，達33萬5,391人
• 越南移工排名第二，共30萬1,885人
• 菲律賓移工18萬5,315人
• 泰國移工7萬2,515人

印尼與越南移工合計已超過63萬人，是目前台灣外籍勞動力的重要來源。

三、產業移工與社福移工有什麼不同？

1.產業移工

截至2026年6月底，產業移工共有564,573人。

主要工作類別包括：

• 製造業
• 營造業
• 農、林、牧或養殖漁業
• 屠宰工作
• 廢棄物及資源物回收處理
• 外展農務工作
• 外展製造工作

其中三K行業專案移工有330,095人，也是產業移工的重要組成。

2.社福移工

社福移工共有231,175人，其中家庭看護工占大多數：

四、什麼是失聯移工？沒來上班就算失聯嗎？

移工一天沒有上班，並不代表就能直接認定為失聯。企業應先確認：

• 當天是否為實際應出勤日
• 是否已請假或有其他正當原因
• 能否透過電話或通訊軟體聯繫
• 仲介是否掌握移工最新狀況
• 是否已符合「連續曠職3日失去聯繫」的相關條件

因此，「未出勤」與「失聯」不能直接畫上等號。

所以統計中的99,367人是「聘僱許可失效移工」，並不代表目前所有失聯且尚未查獲的移工人數。

五、移工失聯，雇主該怎麼處理？

遇到移工突然未出勤又無法聯繫時，建議雇主不要等待太久，可以依以下方式處理。

1. 先確認出勤狀況

查看排班及出勤紀錄，確認當天是否確實為移工應工作日。

2. 立即聯繫移工

透過電話、LINE或其他通訊方式聯繫，並留下聯絡時間、方式及結果等紀錄。同時通知仲介，確認移工是否曾與仲介聯絡。

3. 必要時提早協尋

移工失聯未滿3日，也可以依勞動部相關機制提供失聯資訊、協助尋找移工，不必等到第3日後才開始處理。

4. 符合法定條件後依法通報

如果已符合「連續曠職3日失去聯繫」的相關條件，雇主應依《就業服務法》及勞動部規定辦理通報。勞動部目前亦提供失聯移工相關處理及申辦資訊，實際程序應依最新規定辦理。

六、移工失聯後又回來，可以繼續工作嗎？

移工被通報行蹤不明後，如果又返回雇主處，不要直接自行判斷可以恢復工作。

雇主應先確認：

• 移工返回時間
• 目前聘僱狀態
• 居留狀態
• 行蹤不明通報狀態

再透過仲介或相關主管機關確認後續程序。是否可以取消行蹤不明通報，以及後續是否能繼續聘僱，應依勞動部最新規定及個案情況辦理。

七、企業如何降低移工失聯風險？

與其等到移工失聯後才處理，企業更應在日常管理階段降低風險。

1.做好入職溝通

移工到職初期，應清楚說明：

• 工作內容
• 工作時間
• 請假方式
• 出勤規定
• 住宿規範
• 問題反映窗口

2.建立多語言溝通管道

必要時透過翻譯、雙語資料或仲介協助，降低語言及文化差異造成的誤解。

3.留存完整管理紀錄

建議妥善保存：

• 排班表
• 出勤紀錄
• 請假紀錄
• 聯繫紀錄
• 與仲介往來紀錄

發生異常時，才能快速掌握情況並依法處理。

4.發現異常立即處理

移工突然未出勤時，先確認、再聯繫、留紀錄，必要時啟動協尋，符合條件後依法通報，比單純等待移工自行回來更妥當。

八、萬通人力實務提醒：移工管理不能等到失聯才開始

對企業而言，聘僱移工並不是「把人找進來」就結束。從入境後的工作安排、出勤、薪資、住宿、生活適應，到突發狀況處理，都需要持續管理。實務上，移工突然未到班時，雇主最容易出現兩種情況：

第一種：第一天沒來，就直接認定移工逃跑。

第二種：已經失聯一段時間，仍然等著移工自行回來。

比較建議的方式，是先確認實際狀況，再依規定處理。對沒有專職人資部門的企業或家庭雇主而言，平時與專業仲介建立良好的溝通及管理機制，遇到失聯、勞資爭議或其他突發狀況時，也能更快掌握處理方式。

九、2026台灣移工人數常見問題 FAQ

Q1：2026年台灣有多少移工？

截至2026年6月底，台灣引進移工總人數為895,115人。

Q2：台灣哪個國家的移工最多？

印尼移工最多，共335,391人；其次為越南301,885人、菲律賓185,315人及泰國72,515人。

Q3：台灣有多少產業移工？

截至2026年6月底，產業移工共有564,573人。

Q4：台灣有多少社福移工？

社福移工共有231,175人，其中家庭看護工212,209人。

Q5：移工沒來上班幾天算失聯？

不是單純以「幾天沒上班」判斷，而是要依實際出勤、聯繫狀況及「連續曠職3日失去聯繫」等相關規定判斷。

Q6：「聘僱許可失效移工」是不是就算「失聯移工」？

不是直接等同。因為「聘僱許可失效移工」與「失聯移工」的定義不同。

結語：移工人數接近90萬，聘後管理同樣重要

2026年6月底，台灣引進移工總人數已達895,115人，外籍移工在企業用工與家庭照護中的角色越來越重要。對企業及雇主而言，除了合法聘僱，更應建立完善的出勤、溝通與日常管理機制。遇到移工未正常出勤時，也不要急著將其認定為失聯；先確認情況、主動聯繫並留下紀錄，再依相關規定處理，才能降低後續的管理與法規風險。

找到合適的人力是第一步，做好聘後管理，才能讓外籍人力真正成為企業穩定發展的助力。

資料來源

• 勞動部勞動力發展署，2026年6月底「引進移工在臺人數－按開放項目及國籍分」。
• 勞動部勞動統計資料庫
• 勞動部外國人勞動權益相關資訊

提醒：移工聘僱、行蹤不明通報及相關行政程序涉及個案事實與法令適用，本文提供一般性資訊，實際處理時仍應依勞動部最新公告及個案情況辦理。