若操作危險性機械（如堆高機、天車），移工必須持有相關技術士證或訓練合格證書，否則雇主違法操作將受罰。

依「3K5級制」認定核配比率（10%-40%不等）。總人數上限為：移工+中階技術人力+外國人，合計不超過總員工數 50%。

移工薪資應全額直接給付，原則上不可預扣費用。除勞保、健保、膳宿費、所得稅（特定類別）及職工福利金等「法定扣除項目」外，其餘款項（如仲介費、貸款）皆不可代扣。雇主應提供母語薪資明細，並建議透過銀行轉帳方式以保留金流證明。

台灣製造業長期處於人力短缺狀態，但申請移工並非「有工廠就行」，關鍵在於是否符合**【產業特性】與【特定製程】**的相關法規。

以下是常見且較容易獲准申請的六大產業：

1. 金屬機械類（需求最穩定）

• 範疇： 五金加工、焊接、CNC、模具、沖壓與鐵工廠。

• 特性： 勞力需求高、工作內容具高度重複性。

2. 電子科技類（需求量最大）

• 範疇： 電子組裝、PCB板製作、連接器、半導體測試廠。

• 特性： 產線規模龐大，通常需要大量人力支應輪班制。

3. 塑橡膠與化工類（製程特殊）

• 範疇： 塑膠射出、押出、橡膠加工及化學製品。

• 特性： 製程涉及高溫、粉塵或化學藥劑處理，符合特定製程規範。

4. 紡織與成衣鞋業（技術重複性）

• 範疇： 布料織造、成衣車縫、鞋材加工。

• 特性： 屬於典型的人力密集產業，操作性強且重複度高。

5. 食品與飲料業（生產不間斷）

• 範疇： 肉品加工、烘焙麵點、飲料包裝與代工。

• 特性： 生產線具有「不可中斷性」，一旦缺工將直接衝擊產能。

6. 木材與建材加工（體力門檻高）

• 範疇： 家具製造、系統櫃加工、各式建築材料生產。

• 特性： 多為粗重勞務，本國勞動力招募困難。
  
  專業提醒： 只要工廠符合主管機關公告的「特定製程」認定，即可合法向政府提出移工聘雇申請，有效緩解缺工壓力。
  有任何問題請洽詢萬通人力 0800-600-885

答：

• 申請外籍移工時若公司營業項目不符合，通常無法通過勞動部資格審查。關鍵在於登記的營業項目須屬於「製造業」、「營造業」或其他開放引進行業。若項目不符應儘速依法變更登記，或確認是否符合「特定工廠」規定；若執意聘用則為非法，將依《就業服務法》罰鍰並廢止聘僱許可。
• 處理建議與相關限制：
  營業項目變更： 若實質營運符合特定產業（如製造業）但公司登記項目不符，需向經濟部申請變更登記，確保項目與實際生產活動相符。
  工廠登記證： 製造業申請移工必須具備工廠登記證，且有明確營運事實，若無工廠登記證或登記不實，申請將被駁回。
  罰則： 若指派外國人從事許可外工作，根據就業服務法，將處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。