萬通人力 獲RBA ISVAP滿分驗證

工商時報 / 陳士晟

隨著企業永續及人權盡職調查逐漸成為全球供應鏈的重要管理方向，國際品牌對供應商的要求，已從傳統的品質、成本與交期，全面擴展至勞工權益、責任招募與企業治理。在此趨勢下，深耕台灣人力服務產業30餘年的萬通人力，近日正式通過責任商業聯盟（RBA）ISVAP第三方驗證，並以滿分200分完成稽核，展現企業在人權保障、責任招募、法規遵循及企業治理等面向的管理成果，代表萬通已符合國際責任商業標準。

RBA ISVAP為責任商業聯盟針對間接供應商所建立的第三方驗證制度，主要評估企業在人權保障、責任招募、法規遵循、管理制度及持續改善等面向的落實程度，協助企業建立更透明、更合規、更具永續性的供應鏈合作機制。

萬通人力始終秉持「以人為本」的核心理念，公司表示，責任招募並非單一制度，而是必須落實於每一項服務流程。從海外人才招募、契約管理、費用透明化、移工入境安置、生活照顧到後續關懷服務，皆建立完整標準作業流程。

萬通人力董事長表示，責任招募已不只是企業社會責任，更是全球供應鏈重要管理要求。對人力服務業而言，每一次人才媒合都關係著企業營運、勞工權益與國際品牌信任，因此公司持續投入制度建置、教育訓練及服務流程優化，希望讓責任商業真正落實於每一項服務。

此次通過RBA ISVAP驗證並取得滿分200分，不僅代表企業管理制度獲得第三方專業肯定，也彰顯萬通人力多年來持續投入責任招募、人權保障及企業治理的成果。從制度建立、教育訓練、內部管理到持續改善，國際責任商業標準已融入企業文化與日常服務。面對全球供應鏈持續提升責任商業、ESG與人權治理要求，萬通人力表示，取得RBA ISVAP滿分驗證並非終點，而是持續精進的新起點。

◆感謝報導 : 工商時報 ◆

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