從臺越共融到友善職場｜萬通人力實踐DEI與多元人才價值

越南國慶81周年之際，中華台越新住民關懷協會於8月30日在臺中舉辦「越南81台越共融・璀璨同慶（2026）」活動，邀集在臺越南新住民、新二代、外籍移工、外籍學生、在臺工作者及企業夥伴共同參與，透過文化交流、藝文展演與公益行動，促進臺越之間的交流與理解。

長期投入外籍人才與移工人力資源服務的萬通人力集團，此次擔任活動主要贊助企業之一，支持臺越文化交流與社會共融。萬通人力資源顧問股份有限公司顏志銓總經理也親自出席活動，並擔任現場幸運抽獎嘉賓，與在臺越南朋友及各界夥伴共同歡慶越南國慶。

好運抽獎環節，由 萬通人力資源顧問股份有限公司 顏志銓 總經理(右2) 抽出幸運得獎嘉賓。

從人才服務出發，關注多元文化與共融

對萬通人力而言，外籍移工不只是企業所需要的人力，也是臺灣產業與社會中重要的一份子。隨著臺灣企業聘僱外籍人才日益普遍，如何打造尊重不同文化、促進良好溝通的工作環境，也成為企業人才管理的重要課題。

因此，萬通人力持續關注DEI（多元、公平與共融），並透過支持文化交流及公益活動，讓不同文化背景的人有更多認識與交流的機會。此次活動以「台越共融・認識新越南」為主軸，結合越南34個省級行政區、文化體驗、美食交流及藝文展演，讓臺灣民眾更深入認識越南文化，也讓在臺越南朋友感受到對自身文化的尊重與支持。

讓多元共融成為企業文化的一部分

萬通人力認為，企業的人才管理不只是「找到人才」，更重要的是讓不同背景的人才能夠安心工作、彼此理解，並在職場中發揮所長。

顏志銓總經理表示，企業除了追求營運與人才發展，也應思考如何透過自身力量回應社會需求。透過參與文化交流與公益行動，企業可以從實際行動支持多元族群，讓共融不只是理念，而是能夠落實於社會與職場的日常。

未來，萬通人力也將持續以人力資源專業為基礎，與企業及社會各界攜手，打造更加多元、友善與具包容力的職場環境，讓每一位來自不同國家的工作者，都能被尊重、被看見，發揮自己的價值。

◆ 感謝報導 : 彪網媒 ◆