史上最大的缺工潮來襲，在少子化、勞動人口老化問題日漸加劇，加上後疫情時代工作種類多元化效應之下，人力板塊挪移，各產業紛紛大喊缺工卻苦無有效對策！綜觀目前人力缺口高達20幾萬人，超過6成以上的企業處於缺工的狀態，台灣正面臨最大的缺工海嘯。隨之而來的第二波浪潮則是2025年超高齡社會即將到來，在這些人力結構逐漸老年化因素雙面夾殺，不論是產業外籍移工（外勞）或是需要外籍看護的需求只會與日俱增。

A級評鑑且合法經營的人力仲介

自1992年台灣開放引進外籍移工，台南幫旗下的企業陸續都有外籍移工的需求，萬通人力集團因應而生，協助統一企業、統一實業、三新紡織、台南紡織等重要企業。投入人力仲介產業至今已有30餘年歷史的萬通人力集團，提供外籍產業移工以及外籍看護兩大服務區塊，同時也是政府核許的A級評鑑且合法經營的人力仲介。產業移工事業部服務超過數千家上市櫃以及中小企業，遍及製造業、生技業、電子業、營造業、農業等各大產業、社福事業部則服務上千位聘用外籍看護的家庭。

系統化挑工並且提供職前訓練 重視移工工作生活平衡

深耕人力仲介多年的萬通人力，洞悉企業與雇主的需求，透過系統化的方式，到當地現場挑工，並清楚確認移工合法來源，再輔導移工職前訓練能夠迅速與工作銜接，同時為了增加工作效率，提供即時性的線上真人翻譯客服系統，減低溝通錯誤的機率。現今在台移工數量來到72萬人次，對於這些移工權益的保障，則必須更加完善，廠工安排移工宿舍方便管理、增設移工母國生活用品的超商、不定時舉辦交誼活動，確保移工都能夠在身心靈健全的狀態下，提升工作效率品質。

合法正派經營 成為人力仲介業典範

執行長侯佑霖曾強調，他對萬通同仁最大的要求就是要有好的職業操守，尤其以現階段的業界概況來說，人力仲介業汙名化狀況延續至今，不外乎是依舊有黑心仲介公司對求職者收取不合理的仲介費用，使許多雇主對仲介公司不信任感提升，或是遲遲無法找到合適的移工配對。「萬通人力集團」秉持著正派且合法引進勞力的精神在業界堅持多年，儼然成為人力仲介業的典範。

萬通人力集團發展至今深得客戶信任，在人力資源提供360度全方位服務，包含產業外籍移工、家庭外籍看護、公司人力派遣、農業、營造業外籍移工等等。重視雇主與移工關係的萬通人力集團致力於建立長期合作關係，在這個產業缺工、長照人力嚴峻的環境下，慎選人力仲介廠商，是一門重要的課題！

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◆報導資料 來源/ Yahoo新聞

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