萬通人力×校園徵才實料

今年我們分別參與了：

• 03月19日｜嘉南藥理大學校園徵才活動
• 04月30日｜崑山科技大學校園徵才活動
• 05月05日｜樹德科技大學校園徵才活動 

  透過一系列校園徵才與職涯交流活動，萬通人力不僅希望協助企業媒合優秀人才，更希望成為學生從校園邁向職場的重要引路人。

  從活動現場可以看到，許多學生對未來充滿期待與好奇，也願意主動了解不同產業的工作型態與發展方向。無論是即將畢業的應屆生、正在尋找實習機會的學生，或是想提早接觸職場環境的大學生，都展現出高度的參與熱情與求職企圖心。

  活動當天，萬通人力特別設置了「職涯好運摸彩箱」的活動，學生只要加入官方LINE好友及關注公司FB粉絲專頁，即可參與現場摸彩。透過輕鬆有趣的互動方式，不僅有效提升現場參與度，也讓更多學生認識萬通人力的品牌理念與服務內容。

  從現場照片中可以感受到，攤位前始終聚集著許多前來詢問的學生，同學們踴躍了解工作內容、薪資制度、職涯發展與工作環境，現場交流氣氛十分熱絡。許多學生也主動提出對未來工作的疑問，例如：

• 「沒有經驗也可以應徵嗎？」
• 「求職的注意事項，要如何判斷假職缺真詐騙？」
• 「工作未來的升遷發展如何？」
• 「有哪些適合新鮮人的工作機會？」
• 「哪些產業比較穩定、目前的趨勢是什麼？」 

  面對學生們的提問，我們以實際案例說明，甚至針對目前熱門的產業趨勢進行分享，包括科技製造業人才需求、AI產業發展、半導體產業職缺變化，協助同學們更具體了解目前就業市場趨勢，提早掌握市場脈動，建立更明確的職涯方向。

  除了上述的就業趨勢分享，我們也向學生提供許多職場經驗，例如新人初入職場可能遇到的挑戰、如何提升職場競爭力、企業重視的人格特質，以及面試技巧與履歷準備方向等。讓求職不只是單純找工作，而是幫助學生找到適合自己的未來方向。

  在交流過程中，我們也發現，現今的年輕世代對於工作的期待，已不再只停留在「薪資待遇」。越來越多學生開始重視工作的整體發展性與長期價值，包括：

✔ 工作穩定性
✔ 職涯成長空間
✔ 教育訓練與培訓制度
✔ 團隊合作氛圍
✔ 工作環境與制度透明度
✔ 工作與生活平衡

  這樣的改變，也讓企業在人力招募與留才方面，需要投入更多心力去理解新世代的需求。

  萬通人力長期深耕人力資源服務領域，合作產業橫跨科技製造、半導體、物流、食品、服務業等多元領域。我們深知，對於剛踏入社會的新鮮人而言，「第一份工作」往往會影響未來職涯方向，因此我們始終重視每一位求職者的適性發展與工作媒合。
活動現場中，也有不少學生對於兼職、實習及畢業後轉正職的機會表現高度興趣。對此，我們也提供完整說明，讓學生了解企業在人才培育上的規劃，以及未來可能的發展路徑，希望降低學生對進入職場的不安感。

  值得一提的是，本次校園徵才活動除了吸引本地學生參與外，也有許多外籍學生前來詢問工作機會。透過互動交流，我們發現現在的外籍學生對於未來職涯其實都有相當明確的規劃與想法。大部份外籍學生希望畢業後能留在台灣工作，累積國際職場經驗；也有人希望透過工作提升中文能力與專業技能，為未來回國發展做好準備。

  在與外籍學生交流的過程中，我們感受到他們對工作的積極態度與高度企圖心。許多學生不只是單純詢問薪資，而是更在意企業是否具備完整培訓制度、是否願意提供學習機會，以及未來是否有長期發展空間。部分學生甚至會主動詢問台灣就業法規、工作簽證、職涯發展方向等問題，展現出對未來規劃的重視。

  隨著台灣產業結構與人才需求逐漸改變，外籍學生與國際人才也逐漸成為企業重要的人力來源之一。萬通人力長期關注多元人才發展，未來也將持續協助更多國際學生了解台灣職場環境，並提供相關就業資訊與媒合服務，希望打造更友善、多元的就業環境與人才交流平台。

  除了現場徵才與職缺介紹外，我們這次也特別針對學生進行簡單的街頭採訪與互動問答，希望透過更貼近年輕世代的方式，了解學生們對於未來工作的想法與期待。

採訪內容包含：

• 對未來工作的夢幻福利票選
• 求職時最在意的條件
• 是否已經規劃未來方向
• 理想中的工作環境與團隊氛圍
• 對未來職涯最期待的事情 
  

  在「夢幻福利票選」中，許多學生提到，希望未來公司能提供：

✔ 年終獎金與績效獎勵
✔ 員工旅遊與家庭日活動
✔ 良好工作氣氛
✔ 明確升遷制度或加薪
✔ 不加班或加班制度彈性
✔ 員工意見回饋及申訴管道

  透過學生分享打工經驗，我們瞭解現在的年輕世代越來越重視工作與生活平衡，希望企業能重視員工感受與成長空間，而不只是單方面追求工作產能。

  在訪談過程中，也有些學生已經明確設定未來想進入科技業、資訊產業或服務業；有些則想朝現在最熱門的自媒體發展；也有人希望能找到一份穩定的工作就好，先建立自己的職涯基礎。

  透過這樣的交流，我們不只是單方面介紹工作，而是更深入了解學生們真正的需求與期待。這樣的互動，也讓校園徵才不再只是傳統的履歷投遞，而更像是一場新鮮人與企業之間的對話。

  對萬通人力而言，校園徵才不只是單純的人才招募活動，我們藉由學生的回饋，了解新世代對工作的期待與價值觀；同時，也讓學生更了解企業真實的工作環境與產業現況。
從每一次校園徵才活動中，我們都能感受到學生們對未來的期待與不安並存。有人對未來充滿理想，有人仍在探索方向，也有人希望透過更多交流找到適合自己的定位。而我們所扮演的角色，不只是企業與人才之間的媒合者，更希望成為學生職涯道路上的陪伴者與支持者。

  未來，萬通人力也將持續深耕校園合作，透過校園徵才、企業參訪、職涯講座、實習媒合及產學交流等多元方式，與更多青年學子建立連結，協助學生提升就業競爭力。我們相信，人才不只是履歷上的經歷，更重要的是願意學習、勇於挑戰與持續成長的態度。每一位願意踏出第一步的年輕人，都擁有無限可能。萬通人力也將持續秉持「真誠、睿智、服務、滿意」的理念，協助更多求職者找到屬於自己的職涯方向，並與企業共同打造更穩定、更具發展性的就業環境。

 期待在下一場校園徵才活動中，與更多優秀人才相遇，一起迎向更精彩的未來。