家事移工全面入境講習！勞動部：未來產業移工也要

迎接第三代移工 家總籲：勞雇關係和諧、納長照資源項目

【社會議題】高齡社會找嘸人手　日本長照業破產創新高

產業缺工 許銘春：後疫情時代多項措施協助企業

【移工議題】菲律賓與沙烏地阿拉伯達成保護移工協議，菲方將取消輸出移工禁令

【議題思考】推多功能青銀共居宅，是解決世代衝突的必要政策

【社福議題】中高齡勞參率升高 基富通：退休規劃可考慮共同基金

【議題思考】銀髮科技樂齡生活

【社福議題】高齡住宅共享精神 從年輕學起

里港警分局推行「高齡友善服務專區」

中市府與企業合作跨域培力課程 促進中高齡成功就業

台灣2025年邁入「超高齡社會」，年輕人該如何學習與老人自在相處？

萬通人力從超高齡社會議題出發，探討年輕世代如何理解長輩、跨越代間隔閡，學習以更溫柔且有同理心的方式與老人自在相處。

《在台移民/工如何被推向詐騙深淵？》調查報告

姊妹會公布的報告指出，截自2025年6月，台灣的移民移工人口估計超過145萬人，其中婚姻移民約61萬人，移工84萬人，接近總人口的6.3% 。內政部警政署打詐儀表板最新統計，最常見的詐騙類型為「假投資詐騙」、「網路購物詐騙」與「假交友(投資詐財)詐騙」。然而，這項官方統計並未以移民／工身分作為分析維度，未能揭示婚姻移民與移工的受害樣貌，使得反詐策略難以針對高風險族群制定有效對策。

育嬰留停津貼 勞動部擬延長至7個月

龍年生育率不如預期，勞動部、國發會、衛生福利部3月27日於立法院衛環委員會進行「少子女化衝擊，如何營造友善托育環境」專案報告。立委廖偉翔建議，延長育嬰留停津貼延長2個月，讓新手父母更有感。勞動部次長李健鴻表示，現正研擬就業保險法修法，朝延長1個月的方向做討論，但過去7年數據觀察，若延長太多可能會影響回歸職場比率，因此需要衡平考量，不宜一次增加太多。

回收業擬開放移工 勞部：本勞1人以上即可申請

環境部今天就廢棄物處理、回收業開放申請移工進行研商。業者擔心回收廠勞工本來就少而無法達到移工核配人數。勞動部釋疑，若符合申請資格、在投保期間平均至少有1名本勞，就可以申請。

台灣聲耕世界 RtiFM菲、泰、越語網路廣播今試播

2026年5-6月｜萬通雙月刊

萬通人力 2026 年 5-6 月雙月刊，彙整最新企業動態、重要活動、服務資訊與品牌亮點，帶您掌握萬通最新消息。

2026年3-4月｜萬通雙月刊

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2026年1-2月｜萬通雙月刊

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2025年11-12月｜萬通雙月刊

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2025年9-10月｜萬通雙月刊

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別再僥倖！無照駕駛加重罰鍰規定｜五年內二次以上重罰 24,000 元

萬通人力整理無照駕駛加重罰鍰規定，提醒民眾切勿心存僥倖，特別是五年內二次以上無照駕駛者，將面臨更重處罰。

微型電動二輪車全面掛牌後才能上路

萬通人力提醒，微型電動二輪車須完成掛牌並投保強制險後，始得合法上路，請民眾留意相關規定，避免違規受罰。

入境要注意！未據實申報傳染病書表恐涉違法

萬通人力提醒，入境時如有身體不適或檢疫規定應申報事項，應依規定詳實填報傳染病書表或主動向檢疫人員通報；依《傳染病防治法》，入、出國人員須詳實申報，未據實填報可能受罰。

雙證件被冒用？假檢警詐騙別再被騙

萬通人力提醒您，若接到來電聲稱雙證件遭冒用，並要求配合偵辦、監管帳戶或交付款項，務必提高警覺，這很可能是假檢警詐騙話術。

雇主注意！移工轉換雇主詐騙風險與法律責任一次看 ｜完整指南解析

萬通人力整理移工轉換雇主常見詐騙風險、非法媒介樣態與雇主應注意的法律責任，協助掌握正確申辦流程，避免誤觸法令與衍生爭議。勞動部外國人勞動權益網也提醒，非法媒介外國人為他人工作，將依《就業服務法》處罰。

外籍看護工也有休假權！外出權益一次看懂

萬通人力整理外籍看護工休假與外出權益重點，協助雇主與移工了解休息安排、外出原則及相關注意事項，建立更安心、和諧的勞雇關係。外國人勞動權益網宣導指出，外籍看護工每 7 天至少休息 1 天，可與雇主協調時間。

解密屈公病｜症狀、傳染途徑與預防全解析

萬通人力整理屈公病常見症狀、傳染途徑與預防重點，協助了解屈公病主要經病媒蚊叮咬傳播，常見症狀包括發燒、關節疼痛、頭痛、肌肉痛與出疹。

非洲豬瘟是什麼？豬肉製品為何不能寄來台灣？萬通人力帶你一次搞懂！

從國外寄豬肉製品來台可能觸法？非洲豬瘟雖不傳人，卻對台灣畜牧產業威脅巨大。萬通人力整理豬肉入境規範、罰則與合法寄送建議，移工與家人必看，避免誤觸法網、最高罰款新台幣300萬元！

火災逃生避難流程全攻略，學會這5招，關鍵時刻保命關鍵！-多國語言圖文

火災發生時該如何逃生？萬通人力彙整5大避難流程，協助您掌握正確逃生步驟，遠離濃煙火勢，守護自身與家人安全。

外籍移工合法匯款資訊(中英版)

將薪資匯回家鄉，請選擇合法有保障的跨國匯款管道！透過地下匯兌聽起來方便、快捷、手續費又便宜，但其實隱藏著巨大風險！

認識派遣工作： 保障、優缺點全攻略

萬通人力整理派遣工作的定義、優勢劣勢與勞動保障，協助求職者快速了解派遣與正職差異，認識派遣工作的就業價值與注意重點。

高談闊論也可能觸法？公然侮辱罪的解析｜職場常見風險與企業管理指南

萬通人力整理公然侮辱罪的構成要件、常見職場情境與法律風險，協助讀者了解群組發言、情緒性謾罵與公開羞辱行為可能涉及的責任界線。

代打卡的刑事風險全解析｜別讓好意變罪名，從刑法詐欺罪與勞基法看企業誠信底線

萬通人力提醒您，若接到來電聲稱雙證件遭冒用，並要求配合偵辦、監管帳戶或交付款項，務必提高警覺，這很可能是假檢警詐騙話術。

職場霸凌全攻略｜6大行為類型×法律責任解析，受害者必讀自救手冊

職場霸凌，已成為現代勞動環境中一項日益嚴重的心理與法律問題。根據調查，愈來愈多上班族自述曾遭遇霸凌，包括言語羞辱、排擠邊緣化甚至肢體威脅。然而，多數人對於「什麼是職場霸凌」仍存有模糊印象。

不能讓外籍親屬在所經營的店內工作或學習技術

外籍親屬來台探親不可從事任何形式的勞務，即便無償幫忙或以學習為由，仍屬非法工作。依《就業服務法》第44條規定，違者將面臨新臺幣15萬元以上罰鍰。萬通人力提醒您｜合法聘僱，保障權益。

80歲免評申請外籍看護 8/1正式上路｜勞動部、衛福部六大配套助重症家庭

我國邁入超高齡社會，家庭對看護需求增加。勞動部為協助雇主因應移工突發重大傷病，建立「家庭看護移工重大傷病整合服務」。雇主只需通報1955專線或聯繫地方服務中心，即啟動單一窗口協助，提供關懷訪視與照顧支援，守護雇主與被看護者的權益。

長女的願望：跨越國界的愛與責任

阿斯是家中的長女，下方還有一對正在讀書的弟妹。<br /> 父母早年離異，媽媽遠赴台灣工作賺錢，阿斯便承擔起母責，不僅要努力讀書，還要照顧弟妹，幫助外公、外婆種菜，省下家裡每一分開銷。

越南必吃必玩指南 美食饗宴與夢幻景點一次擁有

越南是一個擁有多樣文化、美麗自然風光和豐富美食的迷人旅遊勝地。來到越南，遊客不僅可以享受各種美味佳餚，還能參加充滿民族特色的有趣活動。以下是到訪越南時必須嘗試的美食和娛樂活動。

把思念化為力量的移工父親 在異鄉找到溫暖與勇氣

每個離鄉背井的移工，背後都有不同的故事，32歲的伊格有兩個孩子，分別為14歲和10歲，由於他在卡達工作期間，在家鄉的妻子外遇了其他男人，他決定為了孩子辭掉工作回到菲律賓，從卡達回來後他在菲律賓待了一年半，在菲律賓的生活一直不好過，要養育兩個孩子，收入太低無法滿足家庭的開銷和孩子們的學費，所以他決定來台灣工作，要給兩個孩子更好的未來，也希望改變自己的未來，同時改善家裡的經濟狀況。要找到來台灣工作的機會並不容易，伊格在菲律賓去過五家人力公司才找到工作，所以當他被錄用時非常高興。

老後照護無憂：萬通守護您的安心與尊嚴

台灣邁入超高齡社會，長期照護需求增加。萬通看護提供專業、合法、貼心的照護服務，讓家庭安心守護長輩晚年生活。

職場霸凌零容忍 用法律守護職場權益與尊嚴

面對職場霸凌，不再忍氣吞聲！本篇教你如何用法律自保，從蒐證、通報到心理重建，打造有尊嚴的工作環境。

萬通陪伴，外籍移工在便利商店裡找到回甘的鄉愁

毒辣的三伏天，街頭熱浪翻滾。<br /> 在台灣打拼的移工們，汗水淌下，思念卻飄回三千里外的家鄉。<br /> 萬通打造一間專屬的移工商店，讓這份鄉愁不再遙遠。

農業移工怎麼找？農業外勞申請資格、條件、流程懶人包！

台灣2025年正式進入超高齡人口老化結構的狀態以及時下年輕人就業型態的改變，使得本來就業人口相對其他產業吃緊的農、林、漁、牧人力市場，更是雪上加霜，每逢產季收成的時節，就面臨缺工窘境，為因應潮流趨勢的挑戰，政府推出引進外籍農業移工來緩解人力缺口。

她們來自遠方，守護我們的日常 走進外籍看護在台灣的生活

看見外籍看護在台灣的真實生活，她們為愛離鄉、努力適應，只為成為值得信任的照顧者。

五大適應差異難題，教你如何協助外籍看護融入台灣生活

看見外籍看護在台灣的真實生活，她們為愛離鄉、努力適應，只為成為值得信任的照顧者。

國際媒體視角｜看見台灣外籍制度的挑戰與未來

《海峽時報》專題報導聚焦台灣外籍看護制度，萬通人力分享實務觀察，揭示照護、制度、文化差異等三大挑戰，共同面對高齡化社會的未來。