成功大學穆斯林學生協會慶開齋節 企業與協會攜手支持展現關懷

成功大學穆斯林學生協會（Muslim Students Association-NCKU，簡稱MSA NCKU）於今（31）日上午8:00在成功大學活動中心（SAC）一樓多功能廳舉辦【2025年開齋節慶祝活動】。本次活動約150名成功大學學生及50名非成功大學學生參加，活動內容豐富多元，旨在促進跨文化交流與宗教包容，讓遠離家鄉的穆斯林學生在異鄉也能感受到節日的溫暖與歡樂。成功大學國際長謝孫源教授、臺南市政府勞工局顏瑞宏股長、萬通人力集團代表與社團法人台灣萬人社福協會社工師趙偉廷共同參與今日的開齋節活動，場面熱鬧溫馨。

南大帶領國際生參訪萬通與非營利組織 開啟國內見習實習機會

國際學生職涯啟航，南大開啟國際學生留臺職場夢想之路。首批參訪的同學，選擇的其中一間企業為「萬通人力集團」，集團作為臺灣領先的人力資源平台，為學生提供對臺灣勞動市場、人力需求、職場技能及求職趨勢的深入洞察。萬通人力集團也建議國際學生應加強溝通能力及中文能力，並熟悉臺灣勞基法、就業服務等相關法規，以提升他們在臺灣職場中的競爭力。

萬通人力攜手北特家長會 創造快樂也守護每一份照顧需求

2025年1月3日，臺北特殊教育學校舉辦一年一度的「電影欣賞活動」。這項活動多年來受到家長會的細心籌劃與支持，為特殊教育的孩子們創造了許多美好的回憶。而長期支援此項活動的北特家長會榮譽會長－殳蓁蓁，今年也以萬通人力社福加盟事業群總經理的身分參與，更將企業的專業資源與她多年來的公益熱忱結合，期望能為特殊家庭提供更多實質性的協助。

走進庇護工場 萬通人力用實際行動了解唐寶寶

在台灣，平均每1,263名新生兒中就有一位是唐氏症寶寶。他們因先天性染色體異常，可能需要終生的醫療、教育、就業訓練及生活照顧支持。然而，這些挑戰並未阻止唐寶寶們用心生活、努力成長。由唐氏症基金會設立的愛不囉嗦庇護工場，為唐寶寶們提供穩定的就業機會，幫助他們在工作中找到歸屬感與自我價值。

萬通人力與您共享 2024世界棒球中華隊12強賽冠軍的感動與榮耀

在2024世界棒球12強賽的賽場上，中華隊不僅突破了種種挑戰，更在賽前並不被看好的情況下，憑藉著堅忍不拔的努力，驚艷全世界！從海報上並未出現台灣選手的身影，到最終奪冠的輝煌時刻，這一路的奮戰與拼搏，無疑證明了中華隊的實力與決心。在這份榮耀中，萬通人力作為統一獅的長期贊助商，也一同見證了這份不畏艱難、勇往直前的精神。

企業永續發展 DEI不可少

多元、平等和共融（Diversity, Equity, Inclusion；DEI）已是全球企業永續發展的重要趨勢。

超高齡社會提前報到！人力照護產業成創業熱門

全台首屆越南同鄉足球賽登場 萬通人力共襄盛舉

二○二四台灣產業人才永續論壇 聚焦人才永續、多元共融主軸

人力仲介公司推薦萬通！台灣A級評鑑仲介首選

萬通人力集團發展至今深得客戶信任，在人力資源提供360度全方位服務，包含產業外籍移工、家庭外籍看護、公司人力派遣、農業、營造業外籍移工等等。重視雇主與移工關係的萬通人力集團致力於建立長期合作關係。

萬通人力引領超高齡時代 鑄造樂齡兆元商機新策略

擁有三十年豐富經驗的萬通人力集團於台北晶華酒店成功舉辦了一場創業加盟說明會，聚焦於探討台灣即將面臨的超高齡社會議題。現場吸引了多位來自各行各業的專家學者人士參與。該集團在會上深度探討長照產業的未來發展，並分享了其獨到的商業策略與成功案例，特別強調外籍看護服務的重要性。此次活動不僅展現了該產業的專業知識與市場潛能，也得到了與會者的熱烈反響和肯定。

愛與陪伴 雙享精彩 外籍看護申辦成功送免費機票

跨國勞動力精進方案115年元旦上路

為因應少子化、高齡化所帶來的勞動力結構挑戰，勞動部推動「跨國勞動力精進方案」，相關法規自115年元旦起實施，透過製造業加薪本國勞工增給移工名額、擴大外國技術人力來源可自海外引進及鬆綁留用限制等措施，協助企業穩定人力結構，同時兼顧本國勞工薪資成長與就業權益。

旅宿業明年首季優先開放聘用菲籍移工　薪資門檻至少32K

旅宿業缺工未解，行政院會今日拍板「跨國勞動力精進方案」，其中，開放旅宿業聘用外籍中階技術人力，觀光署表示，旅宿業聘用外籍移工最低薪資需達3萬2000元，預計明年第一季優先在菲律賓設立據點並開放。

移工逼近83.35萬人 攀峰

產業界對移工的需求愈來愈高，勞動部最新數據顯示，截至4月底移工人數總計已逼近83.35萬人，年內有不斷增長趨勢且總規模再創高，且附加移工的人數也飆升近13萬人。

關稅衝擊傳產 實施無薪假應依法通報

美國近期宣布關稅相關措施，預期將對以出口導向為主的傳統產業，包括汽車零組件、紡織、金屬製品及水五金造成潛在衝擊，可能導致部分企業面臨減產、減班甚至裁員壓力。彰化縣政府勞工處呼籲，事業單位如因訂單縮減而需調整營運模式，實施無薪假應依規定報備，聘有移工的企業也不得有歧視性對待，如需減少人力也應符合相關規範。

長照保險可行性探討！專家估全台覆蓋缺口達千億元

就業服務法修正通過！家庭看護規範大變動

人力需求暴增 製造業最缺工

勞動部13日公布新一季人力需求調查，今年第四季人力需求，將較上季淨增加5.6萬人，為過去13年來同期次高紀錄。其中又以製造業增加2.1萬人最多，批發及零售業淨增加7,000人次之，支援服務、住宿及餐飲兩行業的均淨增加人數，都超過5,000人，整體人力需求連兩季呈現年增。

印度移工真來了！台印簽署MOU 引進人數、行業這樣決定

勞動部強調，將參考其他國家引進印度移工模式，並邀請熟悉印度民情專家，提供諮詢意見，同時參考外交部協助蒐集建議，審慎評估符合我方文化民情的移工來源地區，並優先以具備一定學經歷、英文能力佳的印度勞工為對象，初期採小規模試辦引進，並定期檢視開放成效，如實施成效良好，再漸進增額開放。

合法仲介這樣找! (聘請移工應透過合法仲介)

由於聘僱移工應向勞動部申請許可，亦有既定的作業流程，如果有仲介聲稱可以快速找移工上工，就需要特別注意是否為非法仲介！民眾可至勞動力發展署的私立就業服務機構查詢系統，確認該仲介是否合法登記且資料一致，以免誤聘非法移工導致受罰，也可以撥打1955專線諮詢喔！

【社福議題】協助移工適應臺灣生活 移工一站式中心與您同行

【社會議題】缺工　讓在台移工突破72萬人創歷史新高

【社會議題】全球移工爭奪戰開跑　台灣起步早為何還「落後」？

【社會議題】史上最大缺工潮來了！工商界籲鬆綁聘移工門檻

春節長照服務申請要快 長照司估居家照顧、喘息服務申請多

【社福議題】世界人權日來臨　洪申翰：關注移工

勞資雙贏！勞部呼籲：雇主多申請移工轉換中階技術人力

【社福議題】為什麼東南亞移工這麼喜歡直播？在台工作逾10年，印尼看護道出異鄉下的打工人心聲

家事移工全面入境講習！勞動部：未來產業移工也要

迎接第三代移工 家總籲：勞雇關係和諧、納長照資源項目

【社會議題】高齡社會找嘸人手　日本長照業破產創新高

產業缺工 許銘春：後疫情時代多項措施協助企業

【移工議題】菲律賓與沙烏地阿拉伯達成保護移工協議，菲方將取消輸出移工禁令

【議題思考】推多功能青銀共居宅，是解決世代衝突的必要政策

【社福議題】中高齡勞參率升高 基富通：退休規劃可考慮共同基金

【議題思考】銀髮科技樂齡生活

【社福議題】高齡住宅共享精神 從年輕學起

里港警分局推行「高齡友善服務專區」

中市府與企業合作跨域培力課程 促進中高齡成功就業

台灣2025年邁入「超高齡社會」，年輕人該如何學習與老人自在相處？

萬通人力從超高齡社會議題出發，探討年輕世代如何理解長輩、跨越代間隔閡，學習以更溫柔且有同理心的方式與老人自在相處。

《在台移民/工如何被推向詐騙深淵？》調查報告

姊妹會公布的報告指出，截自2025年6月，台灣的移民移工人口估計超過145萬人，其中婚姻移民約61萬人，移工84萬人，接近總人口的6.3% 。內政部警政署打詐儀表板最新統計，最常見的詐騙類型為「假投資詐騙」、「網路購物詐騙」與「假交友(投資詐財)詐騙」。然而，這項官方統計並未以移民／工身分作為分析維度，未能揭示婚姻移民與移工的受害樣貌，使得反詐策略難以針對高風險族群制定有效對策。

育嬰留停津貼 勞動部擬延長至7個月

龍年生育率不如預期，勞動部、國發會、衛生福利部3月27日於立法院衛環委員會進行「少子女化衝擊，如何營造友善托育環境」專案報告。立委廖偉翔建議，延長育嬰留停津貼延長2個月，讓新手父母更有感。勞動部次長李健鴻表示，現正研擬就業保險法修法，朝延長1個月的方向做討論，但過去7年數據觀察，若延長太多可能會影響回歸職場比率，因此需要衡平考量，不宜一次增加太多。

回收業擬開放移工 勞部：本勞1人以上即可申請

環境部今天就廢棄物處理、回收業開放申請移工進行研商。業者擔心回收廠勞工本來就少而無法達到移工核配人數。勞動部釋疑，若符合申請資格、在投保期間平均至少有1名本勞，就可以申請。

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2025年11-12月｜萬通雙月刊

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